- المشتغلين لحسابهم الذين ليس لديهم عمال ويزاولون نشاط تجاري أو خدمي أو سياحي أو صناعي أو صحي أو غيرها .
- ذوي المهن الحرة :- هم الأفراد العاملون في المهن الحرة المختلفة كأشخاص أو منظمين في نقابات أو جمعيات مهنية مثل (المحاسبين القانونيين – المحامون – المستشارون القانونيين – العاملون في المهن الطبية – المهندسون في مختلف أعمال الهندسة -المهن التعليمية– المترجمون القانونين – الأدباء والفنانين – الرسامين التشكيليين – الخطاطين – الكتاب – الصحفيين …الخ ).
- الحرفيون:- هم أصحاب الحرف المختلفة كالسمكرة وأعمال الكهرباء والنجارة واللحام وإصلاح الأجهزة المختلفة وغيرها.
- المرشدون السياحيون :- هم الأفراد العاملين في مجال النشاط السياحي ويقومون بخدمات الإرشاد السياحي.
- عمال الشحن.
- البحارة والصيادين عدا من يشتغلون في شركات الصيد.
- العاملين المؤقتين في الزراعة والرعي، عدا من يشتغلون في الشركات الزراعية بصفة دائمة.
- خدم المنازل ومن في حكمهم.
- العمال العرضيون والموسميين.
- أن يكونوا ممن يزاولون نشاطاً تجارياً أو صناعياً أو يعملون في مجال الخدمات أو الحرفيون وغيرهم ممن يؤدون خدمات لحساب أنفسهم أو يمارسون مهن حرة.
- أن لا يقل سن العامل المؤمن عليه عن(18) عاماً ولا يتجاوز(60)عاماً.
- أن لا يكون خاضعاً لأحد قوانين صناديق التقاعد و التأمينات الأخرى.
- أن لا يكون صاحب معاش طبقاً لأحكام قانون التأمينات أو أي قانون آخر للتقاعد.
- التقدم بطلب الاشتراك في التأمين.
- استمرار المؤمن عليه في سداد الإشتراكات .
- يلتزم المؤمن عليه بدفع اشتراكات شهرية بنسبة18% ) )من شريحة الأجر الشهري التي يختارها والمبينة في الجدول أدناه.
الرقم | شريحة الأجر | الاشتراكات الشهرية | الرقم | شريحة الأجر | الأشتراكات الشهرية |
---|---|---|---|---|---|
1 | 40000 | 7,200 | 13 | 220,000 | 39,600 |
2 | 50,000 | 9,000 | 14 | 240,000 | 43,200 |
3 | 60,000 | 10,800 | 15 | 260,000 | 46,800 |
4 | 70,000 | 12,600 | 16 | 280,000 | 50,400 |
5 | 80,000 | 14,400 | 17 | 300,000 | 54,000 |
6 | 90,000 | 16,200 | 18 | 330,000 | 59,400 |
7 | 100,000 | 18,000 | 19 | 370,000 | 66,600 |
8 | 120,000 | 21,600 | 20 | 400,000 | 72,000 |
9 | 140,000 | 25,200 | 21 | 440,000 | 79,200 |
10 | 160,000 | 28,800 | 22 | 490,000 | 88,200 |
11 | 180,000 | 32,400 | 23 | 540,000 | 97,200 |
12 | 200,000 | 36,000 | 24 | 600,000 | 108,000 |
- التقدم بطلب الاشتراك إلى فرع المؤسسة .
- تعبئة وتقديم النماذج التأمينية من واقع الوثائق المرفقة وفقاً للجدول أدناه.
النموذج | القيمة | الوثائق المرفقة |
---|---|---|
1. نموذج (1) طلب التسجيل | مجاناً | صورة السجل التجاري أو رخصة مزاولة النشاط أو غيرها من المستندات. |
2. نموذج (3) إخطار بالتحاق عامل . | مجاناً | 1. صورة من وثيقة أثبات الشخصية ) البطاقة الشخصية - البطاقة العائلية - جواز السفر - شهادة الميلاد(. . 2. صورتين شخصية 4X6 |
3. نموذج رقم (5/ب) اختيار شريحة الأجر لأول مرة. | مجاناً | |
4. نموذج رقم ) 5/ ج ( طلب تعديل شريحة الأجر. | مجاناً | |
5. نموذج رقم/2 ) ب ( إذن سداد الاشتراكات. | مجاناً | |
6. نموذج رقم (4) إخطار بانتهاء خدمة عامل أو حصوله على إجازة بدون راتب. | مجاناً | |
7. نموذج رقم/3) ب ( قرار ربط الاشتراكات. | مجاناً |
يجوز للمؤمن عليه تعديل شريحة الأجر التي تسدد بموجبها الاشتراكات إلى الشريحة الأعلى أو الأدنى وفقاً للشروط التالية:
- التقدم بطلب تعديل الشريحة عبر فروع المؤسسة، وتعبئة نموذج رقم(/5 ج) طلب تعديل شريحة الأجر.
- مرور سنتين على سداد الاشتراكات بشريحة الأجر السابقة.
- تعديل شريحة الأجر إلى الشريحة الأعلى مباشرة أو الشريحة الأدنى.
- تعديل الشريحة ابتداء من شهر يناير.
- سداد الاشتراكات على أساس شريحة الأجر التي تم تعديلها.
- عند زيادة الحد الأدنى للأجور في الجهاز الإداري للدولة يتم تعديل شريحة الأجر الأدنى بنفس نسبة الزيادة في الحد الأدنى للأجور في الجهاز الإداري للدولة.
- يلتزم المؤمن عليه بدفع الاشتراكات بنسبة 18 % من شريحة الأجر في اليوم الأول من شهر الاستحقاق و بحد أقصى خمسة عشر يوماً الأولى من الشهر التالي لشهر الاستحقاق.
- يجوز للمؤمن عليه سداد الاشتراكات مقدماً كل ثلاثة أو ستة أشهر أو سنوياً.
- تفرض غرامة تأخير بواقع 4 % من قيمة الاشتراكات المستحقة في حالة التأخير عن سداد الاشتراكات في المواعيد المحددة و بما لا يتجاوز قيمة الاشتراكات المستحقة.
- يحق للمشترك التوقف عن الاشتراك في أي وقت بموجب تقديم طلب على النموذج رقم ( 4) تأمينات.
- إذا توقف المشترك عن تسديد الاشتراكات المستحقة مدة ستة أشهر متتالية دون إشعار فرع المؤسسة المختص يعتبر اشتراكه في التأمين متوقفاً.
- يحق للمؤمن عليه المشترك في هذا التأمين استئناف الاشتراك على نموذج رقم (3) تأمينات من تاريخ تقديم الطلب.
- يتم الاشتراك بنفس شريحة الأجر التي كان مشتركاً على أساسها في تاريخ التوقف ويستمر في هذه الشريحة سنتين قبل الانتقال إلى الشريحة الأعلى.